(2017年1月20日，香港) 京信通信榮獲「卓越僱主大獎2016 - 亞太傑出僱主大獎」，並於2017年1月20日舉行的頒獎典禮中，由京信通信集團人力資源中心副總監兼國際人力資源總監葉淽喬小姐為代表，接受由署理勞工及福利局局長蕭偉強先生頒發獎項。
「卓越僱主大獎2016」由《JobMarket 求職廣場》舉辦，活動頒發多個獎項以表彰各個具傑出人才招聘策略、方案和在人力資源工作上表現卓越的優秀企業。當中，京信通信因其卓越的人力資源管理實踐，從近百間候選機構中脫穎而出，摘得「亞太傑出僱主大獎」殊榮。
京信通信在員工選育用留方面堅持實踐與創新並進，積極發展基於企業戰略的動態人才供應鏈，諦造京信的人力資源生態圈。同時注重建立具有影響力的僱主品牌，通過提供內部職業平台與創業機會吸引更多優秀人才來到京信施展才能。
內部管理上京信也在不斷創新激勵機制，對內實行股權激勵、獎金池計劃，並創新福利體系，建立集團關愛通福利平台，實施動態薪酬管理機制。未來還將藉著招聘平台、E-Learning平台、測評中心、智能化的雲績效、微信社區等電子化平台持續人力資源管理IT化發展。
今次獲獎，反映京信通信無論在香港，以至其他亞太地區均建立有效及靈活的區域性人才招聘及管理策略，為員工提供理想工作地方，積極為環球客戶提供優秀無線解決方案。
京信通信集團人力資源中心副總監兼國際人力資源總監葉淽喬小姐(左)代表接受由署理勞工及福利局局長蕭偉強先生(右)頒發獎項